M.Sc. Katja Häußermann
#informelleslernen #lernhürden #lernkultur
Katja Häußermann ist Wirtschaftspsychologin und kam für das Masterstudium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Human Factors nach Ulm. Sie ist besonders fasziniert von Lernprozessen bei beruflichen Lernenden am Schreibtisch, die inmitten voller Terminkalender stattfinden.
Seit 04/2022 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der LLF Ulm |
2019 - 2022 | Masterstudium der Psychologie in Ulm |
2021 | Praktikantin bei Bosch Rexroth in der Personalabteilung |
2019 - 2021 | Studentische Mitarbeit bei der SAPS in Ulm |
2019 | Werkstudentin bei sidion in der Personalabteilung |
2018 | Praktikantin der Alfred-Ritter GmbH & Co. KG in der Marktforschung |
2017 - 2018 | Studentische Mitarbeit in Fragebogenkonstruktion und Marktforschung bei Prof. Dr. Thomas Bäumer |
2016 - 2019 | Bachelorstudium der Wirtschaftspsychologie in Stuttgart |
Kontakt
Katja Häußermann
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
✉ Katja Häußermann
☎ +49 731 50-31130
Π 2_14.1
Sprechzeiten
nach Vereinbarung
Forschungsinteressen
- Arbeitsbezogenes Lernen
- Informelles Lernen
- Die Rolle der Führungskraft beim Lernen in Unternehmen
- Lernhürden und Transfer
- Lernkultur
Lehrveranstaltungen
SS22 + SS23: Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre
Aktuelle Projekte
Mitarbeit im Projekt LIMo (Learning Journey. Individuell. Informell. Mobil)