M.Sc. Katja Häußermann

#informelleslernen #lernhürden #lernkultur

Katja Häußermann ist Wirtschaftspsychologin und kam für das Masterstudium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Human Factors nach Ulm. Sie ist besonders fasziniert von Lernprozessen bei beruflichen Lernenden am Schreibtisch, die inmitten voller Terminkalender stattfinden.

Seit 04/2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der LLF Ulm
2019 - 2022 Masterstudium der Psychologie in Ulm
2021 Praktikantin bei Bosch Rexroth in der Personalabteilung
2019 - 2021 Studentische Mitarbeit bei der SAPS in Ulm
2019 Werkstudentin bei sidion in der Personalabteilung
2018 Praktikantin der Alfred-Ritter GmbH & Co. KG in der Marktforschung
2017 - 2018 Studentische Mitarbeit in Fragebogenkonstruktion und Marktforschung bei Prof. Dr. Thomas Bäumer
2016 - 2019 Bachelorstudium der Wirtschaftspsychologie in Stuttgart

Kontakt

Katja Häußermann
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Katja Häußermann
+49 731 50-31130

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Sprechzeiten
nach Vereinbarung

Forschungsinteressen

  • Arbeitsbezogenes Lernen
  • Informelles Lernen
  • Die Rolle der Führungskraft beim Lernen in Unternehmen
  • Lernhürden und Transfer
  • Lernkultur

Lehrveranstaltungen

SS22 + SS23: Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre

Aktuelle Projekte

 

Mitarbeit im Projekt LIMo (Learning Journey. Individuell. Informell. Mobil)